中专生就业与应聘指导

中专生就业与应聘指导

一、树立正确的就业观

在目前全球金融危机的大背景下，失业率的不断攀升，使得本科生纷纷放下身段来抢中专生、职高生的“饭碗”，让中等学历人才的就业前景更不乐观。

但近几年企业的用人观念也正在发生深刻的变化，不再唯学历是从。在很多企业，技能熟练、素质全面的中职生受到青睐，甚至超越硕士博士成为技术岗位的首选。”

我们中专生的优点：年龄较小，可塑性大，踏实肯干，动手能力强，敬业精神较强.有一技之长，参加工作后随着个人能力的发展又可以慢慢成长为有专业技术及管理能力的中层管理人员.所以对于我们中专生来讲就业有优势，创业有本领，升学有希望，终身教育有基础，已经成为人们的共识。

但是不可否认的是我们就业观念上存在的几个误区

•   1自我期望值过高(福利待遇、工作环境等)

•   2专业要对口（专业理解较狭獈）

•   3目光短浅（做一天和尚撞一天钟）

•   4上进心不强，贪图享受，爱慕虚荣

所以树立正确的择业观，提倡理智择业是我们就业的前提

从这几年的实际就业状况来看，这种“先就业、后择业”的就业观是切实可行的。许多稍有名气的用人单位都提出有2年以上实践经验的要求。为何不先找个单位切切实实地煅炼一下自己呢？而且通过这几年来毕业生的就业反馈来分析，学生只有真正走上工作岗位，才能体会职业的真正内涵，后期才能获得更多的工作面试和工作机会，而且每一次的选择都更加接近自己的职业目标。

二、应聘准备工作

1、知识准备

（1）了解招聘企业的背景情况，职位及该岗位的具体要求.

（2）了解考官提问常用的十大问题：

问题一：“请你自我介绍一下”

问题二：“谈谈你的家庭情况”

问题三：“你有什么爱好？”

•   问题四：“你的座右铭是什么？”

•   问题五：“谈谈你的优缺点”

•   问题六：“你为什么选择我们公司？

•   问题七：“如果录用你，你将怎样开展工作”

•   问题八：“我们为什么要录用你？”

•   问题九：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”

•   问题十：“你想要多少薪酬？”

2、简历准备

就业推荐表。就业推荐表的填写要注意字迹工整，内容详实，千万不可出现错别字。

3、心理准备

•   保持平常心

•   不要把成败看得太重

•   要准备充分

•   增强自信心

积极“打不死”心态

4、形象准备

在态度精神上要神采焕发、积极乐观、不卑不亢，言谈举止上要口齿清晰，面带笑容，彬彬有礼，外形打扮上注意服装、发型和首饰

三、面试技巧

（一）了解面试程序

  瞄准目标企业－礼貌问好－递交简历－礼貌就座－推销自己－交谈咨询－成功面试－感谢离开

（二）学会推销自己

一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说的合情合理企业才会相信。

祝福语： 同学们，在你们即将走向工作岗位的时候，送给你们一句话 ——就业并不难，难的是爱岗敬业。一个适应环境、恪尽职守、忠诚敬业的人，必将成就事业的辉煌。祝你们成功。